En los Países Bajos, lxs trabajadorxs sexuales no reciben el mismo trato que todas las demás personas con trabajo legal. El estigma, la violencia, las regulaciones y la legislación cada vez más represivas y el acceso deficiente a la atención sanitaria tienen un efecto negativo en la posición de lxs trabajadorxs sexuales. Es por eso que estamos uniendo fuerzas con un gran grupo de personas de ideas afines para combatir el estigma en el trabajo sexual. No menos de 22 organizaciones e iniciativas de trabajo sexual han establecido conjuntamente la Alianza de Destigmatización del Trabajo Sexual (SWAD).
¿El problema?
El estigma tiene graves consecuencias para la posición de lxs trabajadorxs sexuales. Por ejemplo, el estigma da lugar a:
- acceso reducido a la atención sanitaria o policial
- exclusión de servicios esenciales como hipotecas o cuentas bancarias
- trato negativo/rechazo por parte de familiares, amigos o terceros
- quejas psicológicas debido al estigma internalizado
- más violencia.
La alianza
La SWAD es una alianza de 22 organizaciones e iniciativas que trabajan juntas para reducir el estigma asociado con el trabajo sexual. La alianza consta de:
- 14 organizaciones de trabajadorxs sexuales e iniciativas de trabajadorxs sexuales
- 5 organizaciones de asistencia sanitaria y trabajo social del G4 y Tilburg
- 2 organizaciones de derechos humanos y salud
- El municipio de Tilburg
La misión
Desestigmatizar el trabajo sexual: desestigmatizar el trabajo sexual garantiza la inclusión social de lxs (ex) trabajadorxs sexuales en la política y la práctica, tanto por parte de las autoridades como de su entorno y de ellas mismas (auto estigma).
Queremos lograr esto enfocándonos en cuatro objetivos:
Subobjetivo 1: Política y práctica inclusiva por parte de instituciones (gubernamentales) para lxs trabajadorxs sexuales. Atención sanitaria, policía, bancos y autoridades fiscales
Lxs trabajadorxs sexuales sufren mucho estigma por parte de las instituciones. El estudio de 2018 'Trabajo sexual, estigma y violencia en los Países Bajos' muestra que se ejerce mucho estigma en la policía, los proveedores de atención sanitaria, los bancos y las autoridades fiscales, entre otros. Esto tiene efectos adversos en varios frentes. Por ejemplo, conduce a una baja disposición a denunciar a la policía después de sufrir violencia. Además, lxs trabajadorxs sexuales no pueden abrir una cuenta bancaria comercial, no pueden utilizar opciones de pago como Visa o PayPal; se les niega el seguro y no pueden hipotecar sus ingresos. Por tanto, es muy importante para lxs trabajadorxs sexuales que las instituciones con las que tratan estén sensibilizadas, para que tengan un mejor acceso a los servicios y no sean discriminados/as por las instituciones.
Queremos lograr esto mediante:
- Mejorar la oferta existente de atención sanitaria y asistencia a lxs trabajadorxs sexuales y desarrollarla en los municipios donde aún no es evidente, de manera que se logre una cobertura nacional
- Sensibilizar a las instituciones relevantes
- Establecer redes de cooperación entre la política e instituciones en diferentes municipios a partir de la investigación
Subobjetivo 2: Una imagen matizada de lxs trabajadorxs sexuales, los operadores y los clientes
El trabajo sexual a menudo se retrata de una manera muy estigmatizante en los medios de comunicación. Los medios de comunicación suelen exponer a lxs trabajadorxs sexuales en relación con el abuso; confunden la prostitución con la trata de personas y rara vez ofrecen una imagen positiva (o incluso neutral) de lxs trabajadorxs sexuales y sus clientes.
La mayoría de los documentales, a menudo respaldados por imágenes extremadamente emocionales, enfatizan la explotación económica y la victimización física. Ves las mismas representaciones unilaterales en los medios de entretenimiento.
La desestigmatización requiere un retrato más equilibrado del trabajo sexual y lxs trabajadorxs sexuales, sus clientes y operadores. Idealmente, por ejemplo, los medios retratan la diversidad de la comunidad de trabajadorxs sexuales (una trabajadora sexual única no existe); se enfoca en los aspectos positivos del trabajo sexual, como las diversas funciones que lxs trabajadorxs sexuales pueden tener para los clientes, y muestra a lxs trabajadorxs sexuales que están satisfechos/as con su trabajo.
Queremos lograr esto mediante:
- Proporcionar una plataforma donde lxs trabajadorxs sexuales puedan compartir sus propias percepciones e historias
- Capacitar y apoyar a trabajadorxs sexuales y periodistas
- Organizar simposios, debates y eventos
- Desarrollar y ofrecer materiales que apoyan la formación de imágenes positivas
Subobjetivo 3: Política e implementación adecuada sobre el trabajo sexual utilizando la participación de las personas que ejercen el trabajo sexual
Lxs trabajadorxs sexuales suelen tener poca participación en el desarrollo de políticas, pero experimentan las consecuencias de las políticas. Están cada vez más marginados/as y el estigma también aumenta. Para asegurar que se desarrollen e implementen políticas adecuadas para lxs trabajadorxs sexuales, SWAD está comprometida con las ‘políticas cooperativas’ o el desarrollo de políticas a través de la participación de lxs trabajadorxs sexuales a nivel nacional y municipal. Esto significa: involucrar a lxs trabajadorxs sexuales en la formulación de políticas sobre lxs trabajadorxs sexuales; ellos/as saben mejor lo que está sucediendo y lo que se necesita.
Queremos lograr esto mediante:
- Organización y participación en simposios y en debates sobre la desestigmatización del trabajo sexual
- Participar y poner en marcha plataformas municipales de prostitución y mesas redondas sobre trabajo sexual
- Elaboración de material que contribuya a la destigmatización del trabajo sexual
Subobjetivo 4: una comunidad de trabajo sexual fuerte y organizada con una buena infraestructura
La experiencia y la investigación muestran que las intervenciones más exitosas para reducir el estigma contra lxs trabajadorxs sexuales son organizadas e implementadas por las/los mismas/os trabajadorxs sexuales. Empoderamiento del trabajo sexual, donde lxs trabajadorxs sexuales se unen para reclamar sus derechos es un enfoque eficaz para reducir el estigma entre lxs trabajadorxs sexuales. La investigación muestra que para tener éxito y tener un impacto, la comunidad del trabajo sexual necesita (1) líderes fuertes y carismáticos que puedan resistir los contraataques, (2) recursos suficientes (finanzas, material, personal), (3) conexiones con organizaciones de medios de comunicación, (4) alianzas con otras organizaciones y movimientos sociales, y (5) amplio apoyo de los beneficiarios (trabajadorxs sexuales, clientes, operadores).
Queremos lograr esto mediante:
- Unir a la comunidad fragmentada de trabajo sexual
- Fortalecimiento o creación de una red nacional de trabajadorxs sexuales
- Creación de grupos de cajas de resonancia locales (klankbordgroep)
- Crear un grupo de expertos, compuesto por trabajadorxs sexuales
Las Secretaria de Estado, Ankie Broekers-Knol
El primer año de SWAD está cofinanciado por el Ministerio de Justicia y Seguridad y el Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo. Las Secretaria de Estado, Broekers-Knol, agradece a los miembros de la alianza por sus esfuerzos y les desea mucho éxito en este mensaje de video:
Valores mas importantes
- Participación de lxs trabajadorxs sexuales: involucrar de manera significativa a lxs trabajadorxs sexuales en todas las fases de la formulación de políticas y programas. Estamos comprometidos con la promoción de la inclusión y la diversidad. Esto es tanto un fin en sí mismo - promover la emancipación de la comunidad de trabajadorxs sexuales - como un medio para mejorar las políticas e intervenciones dirigidas a lxs trabajadorxs sexuales. Lxs trabajadorxs sexuales saben mejor lo que necesitan. "Nada sobre nosotros sin nosotros".
- Inclusión: SWAD es una alianza inclusiva donde la inclusión y salvaguarda de la diversidad se lucha y se abraza y (ex) trabajadorxs sexuales de todas las etnias, orígenes, identidades de género, orientaciones sexuales, creencias y limitaciones son bienvenidas. Los idiomas oficiales son el holandés y el inglés, pero en la medida de lo posible se invierte en la inclusión de otros idiomas. SWAD también trabaja desde una perspectiva feminista interseccional; Nuestro objetivo es actuar de manera antirracista y oponernos a cualquier forma de exclusión de personas de color, discriminación, transfobia y homofobia; y tener un ojo para la mejora y emancipación de la posición de lxs trabajadorxs sexuales de color y las diferentes perspectivas presentes en la comunidad de trabajadorxs sexuales. Damos gran importancia a los nuevos miembros que aumentan la representación y la voz de lxs trabajadorxs sexuales (con antecedentes migratorios), las personas de color y / o las personas queer dentro de SWAD. Si surgen nuevas iniciativas de trabajadorxs sexuales que se ajusten a los valores del SWAD, hay una oportunidad de admisión.
- Promover la despenalización total del trabajo sexual: el trabajo sexual debe considerarse una profesión normal sin una legislación separada. Esto proporciona a lxs (ex) trabajadorxs del sexo derechos más sólidos, normaliza la profesión y reduce el estigma y la discriminación. La despenalización total significa eliminar todas las leyes y políticas que prohíben el trabajo sexual. Seguimos los principios de trabajo justo de la Organización Internacional del Trabajo (International Labour Organisation - ILO).
- La suma de sus partes: dentro de SWAD se movilizan iniciativas y redes que se comprometen a mejorar la posición de lxs trabajadorxs sexuales y combatir el estigma contra (ex) trabajadorxs sexuales. La dirección está decidida conjuntamente a actuar como una sola voz para abordar el estigma contra (ex) trabajadorxs sexuales, sin poner en peligro la identidad individual de las organizaciones e iniciativas. SWAD proporciona una plataforma donde los miembros pueden intercambiar experiencias y aprender unos de otros.