- Een exploitant is de persoon die een seksbedrijf leidt
- Je kunt voor een exploitant werken als zelfstandige (zzp’er), of onder de opting-in-regeling. Heel soms kun je in loondienst werken
- Als je werkt voor een exploitant heb je rechten en plichten
- Ook de exploitant heeft plichten
- Houdt de exploitant zich hier niet aan? Dan kun je dit melden bij de Inspectie
Wat is een exploitant?
Een exploitant is de persoon die een seksbedrijf leidt. Die heeft daarvoor een vergunning nodig.
Voorbeelden van seksbedrijven zijn:
Hoe werk je voor een exploitant?
Je kunt op verschillende manieren bij een exploitant aan het werk:
- Als zelfstandige (zzp’er): je regelt je zaken zelf en vraagt zelf een werkvergunning aan. Je maakt wel bepaalde werkafspraken met de exploitant waar je samen mee werkt
- Onder de opting-in regeling:
- Je hebt wel een contract waar bepaalde afspraken in staan, maar je bent niet in loondienst
- De exploitant waar jij voor werkt betaalt belasting en premies voor jou aan de Belastingdienst en houdt dit in op wat jij verdient
- De exploitant moet een vergunning hebben en ingeschreven staan bij de Kamer van Koophandel. Jij hoeft dit niet te regelen. Lees meer over vergunningen
- In loondienst (maar dit komt bijna nooit voor)
Rechten
Werk je voor een exploitant? Dan heeft die bepaalde plichten naar jou toe:
- Safe sex beleid; de exploitant adverteert met het bieden van veilige seks
- De exploitant laat GGD-controles toe
- Er is een schone werkruimte waar je je kunt wassen en waar schone handdoeken en lakens zijn
- Direct hulp kunnen bieden bij problemen met een klant (bijvoorbeeld aanwezigheid van een beveiliger/alarmknop)
- Ook als je op locatie werkt als escort moet je werkplek veilig zijn. Bijvoorbeeld bij een klant thuis of in een hotel
Als sekswerker heb je deze rechten:
- Je hebt recht op een duidelijk contract en een kopie hiervan
- Je mag ook voor een andere exploitant werken
- Je mag geld dat je extra krijgt van een klant voor meerwerk zelf houden
- Je hoeft geen extra/ander werk te doen dat je niet wilt doen
- Je bepaalt zelf waar en wanneer je je laat testen op soa’s
- Je hebt recht op 1,5 vrije dag in de week. Of 3 vrije dagen in 2 weken
- Je krijgt genoeg rustmomenten tijdens het werk. Je werktijd is maximaal 12 uur per dag en 48 uur per week
Rechten als je zzp’er bent
Werk je als zzp’er bij een exploitant? Dan hebt je nog een ander recht: je mag zelf je prijs, werktijden en werkwijze bepalen.
Plichten
Je hebt ook plichten als je werkt voor een exploitant:
- Je moet je houden aan het werkrooster / de door jou opgegeven planning
- Je moet je houden aan de door jullie gemaakte afspraken
Melden inspectie
Betaalt een exploitant je te weinig? Of werk je toch op een ongezonde en/of onveilige plek? Dan kan je dit melden bij de Inspectie SZW (Sociale Zaken en Werkgelegenheid).
De Inspectie kan met jouw melding een onderzoek instellen.
Regel je werkzaken goed
Wil je meer weten over je rechten en je plichten als sekswerker? En hoe het zit met belasting, vergunningen en werken als zzp’er? Je vindt het in verschillende talen op Sekswerk Goed Geregeld.